مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان خراسان رضوی گفت: تعهد اشتغال استان در سال ۱۴۰۳، بالغ بر ۷۹ هزار و ۷۳۲ نفر بوده که تاکنون بیش از ۴۳ هزار نفر نیروی کار، معادل ۵۳ درصد تعهد اشتغال استان، در بخش‌های مختلف مشغول به کار شده‌اند.
پاژ نیوز | مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان خراسان رضوی در نشست خبری هفته کارآفرینی، ضمن تأکید بر ضرورت فرهنگ‌سازی گسترده در حوزه کارآفرینی و اشتغال‌زایی، اظهار داشت: «وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در چارچوبی سه‌جانبه فعالیت می‌کند؛ راهبردی مبتنی بر مشارکت تشکل‌های کارگری، تشکل‌های کارفرمایی و نمایندگان دولت که مسئولیت نظارت بر قراردادها و اجرای صحیح آن‌ها را بر عهده دارند. در شرایطی که فرهنگ استخدام در دستگاه‌های دولتی، به‌عنوان رویکرد غالب در افکار عمومی و بین قشر جوانان جویای کار جا افتاده است، ضروری است که رسانه‌ها برای معرفی مزایای کارآفرینی و اشتغال‌زایی در بخش خصوصی، نقش خود را ایفا کنند.»
عدم مشارکت در برنامه‌های مشترک صنفی چالش بزرگ کارآفرینان
وی در ادامه افزود: «در حال حاضر، بزرگترین چالش پیش روی کارآفرینان، عدم مشارکت در برنامه‌های مشترک صنفی است. به‌گونه‌ای که علی‌رغم فراهم‌شدن بستر تشکیل مجامع مشترک صنفی توسط کارآفرینان، همچنان بی‌توجهی برخی از ایشان به ضرورت‌های قانونی راه‌اندازی تشکل‌های صنفی مشاهده می‌شود. بسیاری از فعالان حوزه کارآفرینی، ضمن گلایه از قانونگذاری و تصمیم‌گیری‌های نمایندگان اصناف در عرصه کسب‌وکار خود، از ظرفیت قانونی راه‌اندازی تشکل‌های صنفی و تعیین نماینده در شورای‌های استانی کار استفاده نمی‌کنند. در این شرایط، ضرورت دارد که فرهنگ‌سازی به صورت گسترده توسط اصحاب رسانه صورت پذیرد تا کارآفرینان از امکانات قانونی خود آگاه شوند.»
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی با اشاره به اجرای بیش از ۵۹ برنامه ویژه در هفته کارآفرینی امسال، خاطرنشان کرد: «بر اساس اعلام مراجع ذی‌ربط، تعهد اشتغال استان در سال ۱۴۰۳، بالغ بر ۷۹ هزار و ۷۳۲ نفر بوده که تاکنون بیش از ۴۳ هزار نفر نیروی کار، معادل ۵۳ درصد تعهد اشتغال استان، در بخش‌های مختلف مشغول به کار شده‌اند. علاوه بر این، نرخ بیکاری استان در سال جاری، ۱ر۵ درصد بوده که از این حیث، خراسان رضوی دومین استان کشور با کمترین میزان بیکاری محسوب می‌شود.»
وی در ادامه بیان کرد: «در حال حاضر، بیش از ۱۲۸۵ تشکل کاری در استان فعال است که از این تعداد، ۱۷۹ تشکل کارگری و مابقی تشکل‌های کارفرمایی هستند. در این شرایط، گستردگی، پیچیدگی و اهمیت نظارت نمایندگان دولت بر قراردادها و تعهدات متقابل طرفین، بیش از پیش نمایان می‌شود. لذا، در کنار رویکرد عدم دخالت دولت در امور، تلاش ما بر این است که نظارت قانونی بر کلیه امور گسترش یابد.»
افزایش ۵ برابری درآمدهای مجموعه رفاهی کارگران در استان
آقای بابایی، در این خصوص تاکید کرد: یکی از راهبردهای مورد توجه در سال جاری، اصلاح ساختارهای اداری و ارتقای سطح دسترسی کارآفرینان، کارگران و عموم مردم به مدیران اداره کل بوده است. افزایش ۵ برابری درآمدهای مجموعه رفاهی کارگران در استان، از جمله دستاوردهای این اصلاح ساختاری محسوب می شود و بر اساس چشم انداز موجود، این روند تا تحقق کامل اهداف تعیین شده تداوم خواهد یافت.
انگلیسی
